面对面提建议，检视问题出实效—— 集团召开征求意见建议工作座谈会
发布日期：2019年08月06日 来源： 阅读：5888
为把检视问题贯彻主题教育全过程，在广泛发放征求意见表的基础上，2019年8月1日—2日，集团召开征求意见建议工作座谈会。会议由集团党委副书记、工会主席和春育同志主持。集团总部各部室负责人、各所属企业党组织主要负责人，集团总部各部室、各所属企业职工代表参加了会议。
本次征求意见建议工作座谈会主要围绕“思想、政治、能力、作风、廉政”等五个方面，面对面听取基层干部职工对集团领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议。为有效落实“力戒形式主义、官僚主义”工作要求，保证每位参会人员均有机会发表意见，确保征求意见建议工作取得实效，本次座谈会分两场次开展。集团总部各部室、各所属企业职工代表于8月1日参加座谈会，参会的47名职工代表，共提出意见建议104条，意见建议主要集中在职工学习教育培训、指导帮助所属企业发展、关心维护职工利益、人才队伍建设、企业文化建设等方面。集团总部各部室负责人、各所属企业党组织主要负责人于8月2日参加座谈会，参会的29名领导干部，共提出意见建议78条，意见建议主要集中在集团战略管控、集团化管控、协同作用发挥、干部人才队伍建设、企业文化建设、作风建设等方面。会上，和春育同志和集团总部相关部室负责人对干部职工所提的部分问题，以现场解答的方式，完成了立行立改。
会后，集团主题教育领导小组办公室认真对干部职工所提意见进行了梳理汇总，共汇总形成领导班子意见建议 18条，10位领导班子成员意见建议60条。同时，及时将意见建议反馈到领导本人。
广泛听取意见是开展好主题教育、认真检视问题的重要前提和必要环节。本次座谈会，广大干部职工开门见山谈看法，开诚布公提建议，增进了交流，促进了融合，凝聚了共识，必将有效推动集团领导班子进一步找准问题，聚焦短板，精准发力，把各项工作推向前进，把主题教育找差距、抓落实工作推向深入。
（党委工作部）
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