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云南工投集团召开2023年度所属企业党建工作安排部署会
发布日期:2023年03月22日 来源:原创 阅读:7347

3月21日,集团党委召开2023年度所属企业党建工作安排部署会。集团党委副书记、工会主席和春育,集团党委工作部、直属党委办公室、纪委办公室、组织人事部负责人,所属企业党组织副书记、党建工作分管领导及党组织工作部门主要负责人参加会议。

会议传达学习省委党的建设工作领导小组2023年第一次会议、全省组织部长会议、全省宣传部长会议、全省统战部长会议、全省基层党建工作重点任务部署会议、省国资委党委省属企业年度党建工作安排部署会议精神。传达省国资委党委关于抓好2022年“三重一大”决策制度专项检查发现问题整改工作的要求,通报省国资委党委对集团党委2022年度党风廉政建设责任制检查考核情况、党委书记抓基层党建工作综合评价意见,传达集团党委书记王国栋同志对团队建设的批示精神,对集团2023年度党建重点工作进行安排部署。

和春育同志就贯彻落实省委、省国资委党委工作安排,抓实2023年度党建重点工作提出四点要求:

第一,把握好党建引领国有企业高质量发展这个根本。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,把贯彻落实好省委、省委组织部、省国资委党委和集团党委印发的文件精神作为年度工作的统领,深度融入到新一轮国企改革三年行动、年度生产经营和全面从严治党各项重点工作的方方面面去思考、去谋划。

第二,把握好年度党建工作任务这个重点。一是要始终坚持把党的思想政治建设摆在首位。要认真落实“第一议题”“三会一课”制度,广泛开展“万名党员进党校”学习活动,引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是要深入开展党建工作融入生产经营专项行动。各所属企业党组织要认真开展自检自查,配合好上级的调研督导,以党建工作融入生产经营专项行动为主线,进一步思考如何把年度党建工作6个方面重点任务统筹起来,切实以专项行动带动年度党建各项工作高标准落地落实。三是要持续强化基层党组织的政治功能和组织功能。结合分类定级工作,全面清理整治党组织设置、党组织隶属关系和党员“空白车间”“空白班组”等弱项短板;积极开展“红旗党支部”创建,确保党组织和党员的“两个作用”有效发挥。四是要优化党建品牌建设。结合党建促国有企业高质量发展的工作要求,抓实党建品牌创建,做到党建品牌建设与生产经营工作紧密结合。五是要加强意识形态工作。各级党组织要严格落实意识形态工作责任制,紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,加强对年度意识形态工作的统筹谋划和务实推动。

第三,把握好责任全面落实这个关键。一是要大力推行年度工作责任清单制。严格按照年度党建安排部署,结合本企业实际,以任务清单化、责任具体化确保年度党建安排部署不跑偏漏项,工作推动不敷衍塞责。二是要始终保持调研督导到一线。深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神,认真践行省委作风革命、效能革命要求,树牢问题导向和结果导向,推动党建工作与生产经营有效融合走深走实。三是要强化示范引领。党组织书记要真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自督查,率先履行好第一责任人责任。党委专职副书记和分管领导要把牵头抓总的责任担起来、扛实在,切实加强对各项党建工作的统筹、指导和督促。

第四,把握好以“严”和“实”的要求抓团队作风建设这个基础。面对急难险重的工作任务,面对相对薄弱的工作基础,面对求严求实的工作要求,要不断加强党务工作队伍作风锻炼和锤炼,时刻用“政治上绝对可靠,对党绝对忠诚”要求自己,要加强政治理论学习,提高政治站位;要强化系统思考,提高谋划能力;要强化责任担当,提高履职能力;要强化全局意识,提高服务能力;要强化亲力亲为,提高实干能力;要强化纪律规矩,提高自律定力,使“专业、高效、务实、清廉”成为工投集团党务工作队伍闪亮的“标签”。